Le dispositif de retraite progressive
Par dérogation à la réglementation sur le cumul emploi-retraite, il est désormais possible, depuis la loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites, de faire liquider une retraite partielle tout en poursuivant une activité à temps partiel, sans changer d'employeur.
La liquidation de la pension effectuée dans ce cadre n'est que provisoire.
La poursuite de l'activité permet ainsi au bénéficiaire d'acquérir de nouveaux droits qu'il pourra faire valoir au moment de la liquidation définitive de sa retraite dans les conditions de droit commun.
Ce nouveau dispositif est applicable aux retraites progressives qui prennent effet après le 30 juin 2006 et avant le 31 décembre 2008.
Attention la retraite progressive ne peut être attribuée au titre de l'inaptitude au travail.
Pour avoir droit à la retraite progressive, les titulaires d'une pension d'invalidité doivent renoncer et donc s'opposer à la substitution à 60 ans de leur pension d'invalidité en pension de vieillesse inaptitude au travail.
