Services aux adhérents
Services réservés aux adhérents de la Mutuelle CHORUM
Depuis plusieurs
années, Chorum accompagne ses adhérents, dans une démarche de proximité, pour
soutenir leurs actions visant à développer la qualité de l’emploi.
Cet accompagnement
s’inscrit notamment dans deux axes prioritaires : la prévention des
risques professionnels et la prise en compte des âges. Les démarches mises en
œuvre sur ces thématiques, pour être utile, doivent s’appuyer sur la réalité
des situations vécues et proposer des évolutions progressives et adaptées au
contexte de chaque structure. Chorum a développé des référentiels et des
services qui permettent de soutenir concrètement la mise en œuvre de démarches
pérennes, efficaces, et adaptées au contexte de l’économie sociale.
L’objectif est de vous accompagner
dans le pilotage de démarches de prévention
des risques professionnels et de démarches RH intégrant un objectif
d’amélioration de la qualité de vie au travail.
SOMMAIRE :
« Ages et travail » : Prendre en compte les
âges dans les politiques RH dans l’économie sociale
Prévention
des risques professionnels et santé au travail
Appel à projets 2012 : Prix CHORUM
Notre sélection de services
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« Ages et travail » : Prendre en compte les
âges dans les politiques RH dans l’économie sociale
NOUVEAU EN 2012
L’économie sociale est
un secteur économique âgé avec 41% des salariés de l’ESS qui ont 45 ans et plus
et 26,5% qui ont 50 ans et plus. Cette situation soulève des questions tant du
point de vue des employeurs (départs en retraite massifs, difficultés de
recrutement, d’intégration et de formation des nouveaux salariés, prévention de
l’usure professionnelle…) que de celui des salariés (soutenabilité du travail,
perspectives d’évolutions professionnelles….). D’ores et déjà, les branches
professionnelles et les mouvements de l’ESS, mais aussi bon nombre de
structures locales, impulsent des dynamiques qui constituent des atouts et des
points d’appui : formation continue, qualification des salariés, politiques RH,
dialogue social, prévention des risques professionnels…
Notre offre globale d’accompagnement se compose de plusieurs
volets. Pour toutes vos questions sur cette offre, nous avons mis en place une
adresse e-mail dédiée : ages@chorum.fr.
Dans une optique
de soutien au pilotage de vos démarches, nous mettons à votre disposition le référentiel « Ages et travail dans l’ESS »,
véritable outil RH pour prendre en compte les seniors dans les politiques de
ressources humaines dans l’économie sociale (pilotage des démarches, anticipation
des départs, capitalisation et transmission du savoir-faire, évolutions de
carrières…).
Téléchargez la présentation du référentiel
Pour
obtenir le référentiel "Ages et travail dans l'Economie Sociale et
Solidaire", écrivez à ages@chorum.fr,
en mentionnant votre N° SIREN, et en précisant si vous souhaitez en disposer en
version imprimée ou en version électronique.
Pour accompagner
l’appropriation de ces outils et démarches, nous vous invitons à participer à
des séminaires, rencontres d’une
journée, organisées en régions, permettant
de bénéficier d’un apport d’expert et d’un échange de pratiques avec les autres
participants : « Prendre en compte
les âges dans les politiques RH dans l’ESS ». Il s’agit de
mieux appréhender les enjeux de la question des âges pour les structures et les
salariés de l’économie sociale (anticipation des départs des salariés, partage
et capitalisation du savoir-faire, accompagnement de l’évolution
professionnelle des salariés, aménagement des fins de carrière).
Retrouvez le calendrier national des
séminaires proposés en 2012
L’offre de formation « Ages et travail dans
l’ESS » permet aux adhérents de Chorum d’accéder à des stages
conçus spécifiquement pour soutenir les actions mises en place, de façon très
concrète (pilotage de démarches RH, GPEC, formations techniques, tutorat,
accueil des nouveaux salariés, entretiens de mi-carrière…), et de bénéficier de
conditions préférentielles, notamment tarifaires, négociées par Chorum.
Téléchargez le
catalogue « Ages et travail dans l’ESS »
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Prévention
des risques professionnels et santé au travail
Les risques
professionnels, dans l’économie sociale, sont une réalité liée à des
caractéristiques des activités déployées : relations avec un public en
situation de difficultés sociales, d’autonomie ou de santé, engagement
personnel fort des salariés, tensions avec les usagers, conflits, situations de
violence, modes de financement et moyens matériels contraints (impliquant une
charge de travail importante), pénibilité physique liée à du transport de
matériel ou de mobilier en fonction des activités (problèmes de dos,
d’articulation, de TMS, etc.). Des facteurs « protecteurs » sont
également présents : implication des salariés dans le projet des
structures, sens du travail, satisfaction d’être dans une structure à but non
lucratif, collectifs de travail soudés, soutien des collègues et de
l’encadrement, capacité d’innovation dans les modes d’organisation du travail…
Les enjeux sont majeurs, tant pour
les structures que pour les salariés, mais passer du constat à la mise en œuvre
d’une démarche de prévention active n’est pas toujours simple.
Notre offre globale d’accompagnement se compose de plusieurs
volets. Pour toutes vos questions sur cette offre, nous avons mis en place une
adresse e-mail dédiée : prevention@chorum.fr.
Nous mettons à
votre disposition le guide pratique
« Santé au travail et prévention des risques professionnels dans
l’ESS », un outil destiné aux acteurs de la prévention
(directions, CHSCT…), qui permet le pilotage de la politique de prévention de la structure. Il vous
apporte tous les éléments de référence dans le domaine des risques
professionnels et de leur prévention, au plan juridique comme au plan
méthodologique (document unique d’évaluation des risques professionnels,
prévention des risques psychosociaux, analyse des accidents du travail…).
Téléchargez la présentation du guide pratique
Pour
obtenir le guide pratique « Santé au travail
et prévention des risques professionnels dans l’ESS », écrivez à prevention@chorum.fr,
en mentionnant votre N° SIREN, et en précisant si vous souhaitez en disposer en
version imprimée ou en version électronique.
Séminaires « Prévenir le stress et les risques
psychosociaux dans l’ESS » : en complément du guide
« Santé au travail », ces rencontres d’une journée, organisées en
régions, permettent de mieux appréhender les liens entre les atteintes à la santé
et l’organisation du travail, pour dégager des pistes d’action à court, moyen
et long terme. Ils s’adressent aux personnes en charge des questions de
prévention, directeurs, DRH, membres de CHSCT.
Retrouvez le calendrier national des
séminaires proposés en 2012
L’offre de formation « Prévenir les risques
professionnels dans l’ESS » permet aux adhérents de Chorum
d’accéder à des stages conçus spécifiquement pour soutenir les actions mises en
place, de façon très concrète (pilotage de démarches RH, GPEC, formations
techniques, tutorat, accueil des nouveaux salariés, entretiens de
mi-carrière…), et de bénéficier de conditions préférentielles, notamment
tarifaires, négociées par Chorum.
NOUVEAU EN 2012 :
Une série de sessions proposées dans
toutes les régions, destinées aux pilotes des démarches de prévention au sein
de vos structures et établissements : voir pages 7 à 9
Une offre d’accompagnement à la
prévention des risques psychosociaux spécifique au secteur médico-social :
voir page 17.
Téléchargez le catalogue "Prévenir les risques professionnels dans l'ESS"
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Appel à projets 2012
)
Les prix « Agir pour la prévention des risques professionnels dans l’économie sociale » soutiendront des actions de prévention des risques professionnels mises en œuvre par des structures de l’économie sociale (associations, mutuelles…) adhérentes en prévoyance à Chorum, sur trois thématiques : le risque routier professionnel, les risques psychosociaux, la question des âges.
Les dossiers de candidatures sont à faire parvenir avant le vendredi 29 avril 2012, cachet de la poste faisant foi.
Téléchargez :
La plaquette de présentation des prix CHORUM 2012
Le cahier des charges des prix CHORUM 2012
Les formulaires à compléter
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Notre sélection de services :
Analyser la démarche de prévention des risques professionnels - CRAM Alsace-Moselle
Evaluer les coûts directs et indirects d’un accident du travail - CRAM Alsace-Moselle
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