Les groupements d’employeurs. Le travail à temps partagé au service de l’emploi
La deuxième édition du livre Les groupements d’employeurs. Le travail à temps partagé au service de l’emploi vient de paraître.
Cet ouvrage de Jean Dalichoux et Pierre Fadeuilhe aux éditions Liaisons sociales a une ambition pédagogique a destination de ceux et celles qui souhaitent mettre en place des structures de travail à temps partagé.
Les groupements d'employeurs « embauchant du personnel qui sera ensuite mis à la disposition des entreprises membres de groupement et qui ont pour vocation de conclure un contrat de travail à durée indéterminée avec des candidats à l’emploi ».
Aujourd’hui, les groupements d’employeurs représenteraient 15 000 salariés en équivalent temps plein ; au sein de cet ensemble, on compte une centaine de Geiq (Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification) qui forment et qualifient des demandeurs d’emploi dans une vingtaine de branches d’activité.
Les auteurs estiment que cette forme de travail partagé pourrait s’étendre et atteindre un objectif de 100 000 emplois, notamment parce que des collectivités locales en sont parties prenantes et favorisent leur éclosion, et que les PME y voient des formes de mise à disposition de main-d’œuvre intéressantes.
Le livre présente avec précision le fonctionnement des groupements d’employeurs tant dans ses mécanismes de prêt de main d’œuvre que dans ses différentes formes juridiques (associations ou coopératives).
Au-delà, les auteurs rappellent que cette forme de travail partagé peut être une piste pour répondre à la question de l’emploi des seniors et formulent des propositions pour l’avenir car elle représente « une alliance réussie entre le besoin de flexibilité des entreprises dans la gestion de leurs effectifs salariés et le besoin de sécurisation des parcours professionnels des individus ».
Les groupements d’employeurs, le travail à temps partagé au service de l’emploi, Editions Liaisons sociales, prix : 26 euros
