Rénovation possible de la CCN 51, les partenaires sociaux s’inquiètent
18/02/2010
La Fédération des Etablissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne privés non lucratifs (FEHAP) envisage de rénover la CCN 51 afin d’offrir aux structures plus de souplesse dans la gestion de leurs ressources humaines. Selon la FEHAP, la convention collective de 1951 est confrontée à des changements majeurs, notamment l’émergence de nouveaux métiers, incitation aux regroupements de structures, moyens accordés par les financeurs limités et strictement encadrés.
Pour enclencher ce processus de rénovation, la FEHAP a présenté lors de son Conseil d’Administration du 13 janvier dernier un document de travail soumis à la concertation de ses adhérents en région jusqu’au 19 février. Les réponses des directeurs doivent enrichir le document. Ce dernier sera présenté au Conseil d’Administration du 24 février et débattu en Assemblée générale le 23 mars.
Ce document a déchaîné la colère des syndicats qui n’ont pas été consultés. Ils appellent à un « barrage » de ce projet. La fédération nationale de l’action sociale-Force ouvrière craint en particulier la destruction des acquis conventionnels et une minoration de l’importance de l’ancienneté. La CFDT-santé sociaux demande une réflexion de fond et une rencontre dans les meilleurs délais. La Fédération CGT de la santé et de l’action sociale accuse la FEHAP de « brader une convention collective au mépris des patients, des usagers et des salariés » et appelle à une mise en débat vers une convention unique et étendue de haut niveau pour le secteur.
Un dossier d’actualité à suivre…
