Premiers retours du forum de l’Anact
17/06/2010
Le forum de l’Anact consacré aux troubles musculo-squelettiques et placé sous le signe de l’innovation a réuni aujourd’hui, 17 juin, au Cnit à Paris, environ 1 200 personnes. Parmi lesquelles de nombreux professionnels du secteur. Au programme de cette journée qui s’inscrit dans la cadre de la Semaine de la qualité de vie au travail : outre les résultats du sondage sur les TMS, des ateliers thématiques et pratiques sur les TMS, des conférences, des plateaux télé avec des experts, un espace multi-media et un espace pour les partenaires. Sur le stand de Chorum-CIDES, sont présentés l’ensemble des outils mis à disposition du public sur la prévention de la santé au travail.
Des manifestations similaires sont organisées ainsi dans toute la France par les 26 Agences régionales pour l’amélioration des conditions de travail (Aract).
Pour plus d'informations : Découvrez l'action de CIDES (Chorum Initiatives pour le Développement de l'Economie Sociale) dans le cadre de la semaine de la qualité de vie au travail.
TMS : Les principaux résultats du sondage
Le sondage de l’Anact sur les TMS a été réalisé avec l’Institut CSA auprès de 1 000 personnes, un échantillon représentatif des salariés français actifs de 18 ans et plus. Quels en sont les principaux enseignements ? D’abord, les Français sont « globalement satisfaits de leur situation professionnelle, leurs conditions de travail, comme facteur de motivations leur importe moins (42 %) que leur rémunération (46 %).
Du côté des TMS, les choses apparaissent plus insatisfaisantes. Car plus de 7 salariés sur 10 « ressentent une douleur associée aux TMS ». Les salariés sont plus ou moins « touchés » en fonction de leurs secteurs d’activité. Sans surprise, on notera que le personnel le plus exposé sont les ouvriers, les salariés du BTP ou de l’industrie-énergie, mais aussi les salariés qui ont plus de vingt d’ancienneté. Principale cause pointée par les trois quarts des personnes sondées l’entreprise et le cadre de travail.
Autres éléments mis au jour par le sondage : 96 % des personnes interrogées se disent « confrontés à un risque organisationnel, à savoir le travail dans l’urgence, le sentiment d’être « débordés », etc. ! Cependant, 91 % d’entre elles indiquent « disposer d’une certaine autonomie dans l’organisation du travail. Ce qui signifie qu’une grande majorité des salariés a le sentiment de bénéficier de facteurs protecteurs dont aussi un soutien et de la liberté.
Du côté de la prévention, les résultats sont mitigés. « Pour prévenir les TMS, les actions de prévention, indique ce sondage, sont encore perçues comme minoritaires (43 %) mais d’une efficacité relative (68 %). Et les salariés des entreprises qui ne mènent pas d’action de prévention « manifestent de très fortes attentes. Par exemple, 83 % d’entre eux souhaiteraient « faire participer les salariés à l’analyse et à la recherche de solutions pour prévenir les TMS ».
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Pour en savoir plus : Retrouver le sondage sur le site qualitedevieautravail.org.
