ESS : L'Usgeres vient de signer un accord sur la prévention des risques psychosociaux
02/09/2010
Un accord sur la prévention des risques psychosociaux dont le stress au travail dans l’économie sociale vient d’être signé par l’Usgeres et quatre des cinq confédérations syndicales de salariés (la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et la CGC-FO). L’Usgeres annonce aujourd’hui 2 septembre 2010 que cet accord va être transmis à la DGCS et à la DRT pour agrément et extension.
Depuis 2007, CIDES, Chorum Initiatives pour le Développement de l’Economie Sociale, le pôle de recherche et d’action de Chorum, s’est engagé aux côtés de l’Usgeres dans une démarche visant à identifier les risques professionnels dominants dans les métiers de l’économie sociale, à formaliser des outils de prévention adaptés au contexte de ses branches professionnelles, mouvements et organisations, et à soutenir le dialogue social sur ces questions.
Ce partenariat a permis la réalisation d’une étude sur la santé des salariés dans l’économie sociale, qui identifiait notamment les contraintes et le contexte spécifique de l’économie sociale (contraintes inhérentes au métier, au public, au secteur d’activité de la structure, au mode de financement de l’activité, à la co-présence de bénévoles et de salariés…). Sur cette base, un outil, sous la forme de fiches pratiques, a été conçu et diffusé depuis 2009 (Retrouvez l'étude sur la santé des salariés dans l'ESS en rubrique Etude et Retrouvez en rubrique Guide les fiches pratiques).
Ces réflexions ont également alimenté la négociation autour de l’accord dont l’Usgeres annonce aujourd’hui la signature.
Il s’agit d’un événement important. Cet accord constitue en effet un point d’appui majeur pour la mise en œuvre de démarches de prévention spécifiques au secteur de l’économie sociale et à son contexte. Il identifie les situations de travail pouvant générer du stress au travail, les actions à mettre en œuvre, les publics prioritaires. Il marque un engagement fort de l’économie sociale pour le « bien-vivre au travail » de ses salariés, qui représentent aujourd’hui plus de 10% du salariat. Ces salariés assurent la réalisation de nombreuses activités d’une utilité sociale incontestable, pour des usagers à tous les âges de la vie, vivant des situations personnelles souvent difficiles, socialement et en terme de santé ou d’autonomie…
Chorum s’engage auprès des branches, fédérations et mouvements de l’économie sociale pour préserver la santé des salariés pour garantir le maintien dans l’emploi de tous, et permettre à chacun un déroulement de carrière complet dans de bonnes conditions, mais aussi développer l’attractivité des secteurs de l’économie sociale et la professionnalisation de leurs salariés. L’accord sur la prévention des risques psychosociaux dont le stress au travail dans l’économie sociale renforcera cette démarche et constituera un nouveau point d’appui pour les branches professionnelles de l’économie sociale.
