Conférence sur la prévention des risques professionnels dans l’aide et les soins à domicile

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Télécharger la synthèse de la journée,  les actes de la conférence, le récapitulatif des interventions, la galerie photo :
 

Synthèse de la conférence

Les actes de la matinée

Les actes de l'après-midi

Le récapitulatif des interventions

La galerie photo


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Lancé en 2007 par Chorum avec la Mutualité Française et UNA, le projet «_Prévention des risques dans l’aide et les soins à domicile », s’est achevé le 9 juin 2009, par une conférence-débat.





Plus de 150 personnes ont assisté au colloque, notamment :
responsables de structures d’aide et de soins à domicile (direction, ressources humaines, coordinateurs, responsables de secteur…), représentants de la branche « Aide à domicile », organisation d’employeurs et de salariés, représentants de la Mutualité française, représentants d’institutions du champ de la santé au travail (ARACT, ANACT, INRS, CRAM…).


Les professionnels du secteur sont, dans l’économie sociale, parmi les plus touchés par des contraintes physiques :
manutention manuelle, port de charge, contraintes posturales et articulaires, positions debout, accroupies, piétinement, torsions, postures penchées, etc.). Ils sont par nature confrontés à la question des déplacements sur la voie publique, que ce soit avec un véhicule, à pied ou par les transports en commun, en fonction de l’environnement de travail. Le stress, le mal-être et leurs conséquences pour la santé représentent d’autres risques professionnels. Mettre en place une démarche de prévention constitue donc un véritable enjeu, pour les 230 000 salariés qui travaillent dans les 5 000 structures de cette branche.


L’objectif de cette journée était d’accompagner les structures dans la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels, au-delà du simple respect des obligations réglementaires, à travers des apports d’experts, des échanges entre professionnels, et la présentation d’outils pratiques et de ressources.


Au cours des différentes tables rondes, beaucoup de témoignages de terrain, de structures ou de médecins du travail, se sont succédés. Leurs interventions ont permis d’étayer les analyses présentées sur les risques professionnels propres à la branche et ont apporté de nombreuses pistes d’actions de prévention, dans plusieurs champs :

Prise en charge des bénéficiaires.

Formation du personnel.

Liens avec le médecin du travail.

Organisation des échanges au sein de la structure.

Mutualisation des moyens.

Négociation avec les financeurs.

…



Citons aussi l’apport de Bernard Senault, coordinateur de la mission nationale « Prévention des risques professionnels dans les métiers d’aide et de soins à domicile » de la CNAMTS, dont les travaux de repérage des causes de sinistralité on été présentés et constituent une source d’information majeure pour l’action des professionnels du secteur.



L’utilité et la pertinence des outils réalisés par Chorum en partenariat avec la Mutualité française et UNA ont été soulignées par les participants :

« Guide méthodologique pour la rédaction du document unique d’évaluation des risques professionnels »
Ce guide propose aux structures du secteur de l’aide et des soins à domicile, une démarche très simple pour identifier les risques professionnels, les évaluer, mettre en forme le document unique (obligation réglementaire) et concevoir le plan de prévention qui en découle.

« Guide des pratiques de prévention des risques professionnels »
Ce guide, basé sur de nombreuses expériences de terrain, fait le point sur les risques dominants dans le secteur de l’aide et des soins à domicile. Il présente des pistes d’actions très concrètes : évaluation de la situation de la personne aidée, formation de salariés référents…



La synthèse de la journée a permis d’insister sur l’importance de l’évaluation des situations au moment du premier contact, de la formation, du dialogue, etc., soulignant qu’il n’y a pas de modèles spécifiques à suivre car les organisations de travail sont toutes différentes. Pour en assurer l’efficacité, ces démarches nécessitent d’associer salariés et structures à leur mise en place et de s’inscrire dans le temps.