Ressources Humaines
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Comme toutes les entreprises, les structures de l’économie sociale doivent faire face aux enjeux sociétaux, démographiques et économiques actuels qui entraînent :
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la structuration des emplois ;
la professionnalisation des intervenants ;
le recrutement de nouveaux salariés ;
le maintien de leur employabilité ;
le maintien des seniors dans l’emploi ;
le renouvellement du dialogue social.
Mais les spécificités mêmes de l’économie sociale donnent à ces questions des résonances et des dimensions particulières :
comment répondre aux attentes induites par la volonté de mettre l’homme au centre du projet ;
comment développer la compétence d’employeurs qui sont tout d’abord des bénévoles au service d’un projet ;
comment organiser la coopération de ressources humaines bénévoles et salariées ;
comment utiliser l’atout de l’ancrage territorial inhérent aux activités de l’économie sociale.
Pour contribuer au développement du mode d’entreprendre autrement de l’économie sociale, Cides s’investit dans l’accompagnement de la responsabilité sociale de ses employeurs en suscitant, soutenant et diffusant des recherches, des pratiques et des outils de gestion des ressources humaines permettant d’allier la qualité du service et l’efficacité économique aux spécificités du secteur.
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.Nos projets Ressources humaines :
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L’articulation entre l’offre des organismes de l’économie sociale, leur management et les aspirations et comportements des nouveaux acteurs salariés et bénévoles
Face aux interrogations en matière de ressources humaines, face à un contexte de l’économie sociale en pleine mutation, Cides et la Fonda, avec le soutien de la Fondation Crédit coopératif, ont mené une réflexion collective sur les moyens de susciter l'adhésion des bénévoles et salariés au projet de l'économie sociale.
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GPS'actifs
Cides est partenaire de la Fédération des Centres sociaux et Socioculturels de France pour l'élaboration d'un dispositif d’accompagnement court et ponctuel destiné à répondre de façon spécifique et personnalisée aux attentes des acteurs de terrain (salariés et bénévoles en responsabilité).
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