Retour en page Services aux adhérents
)
CIDES, « Chorum Initiatives pour le Développement de l’Economie Sociale », le centre de ressources et d’action de CHORUM, co-construit avec l’ensemble des acteurs (fédérations, mouvements, branches professionnelles, dans une démarche paritaire) une démarche d’accompagnement adaptée aux activités des structures pour une meilleure action sur l’emploi de qualité.
L’économie sociale (plus de 2,6 millions de salariés) est un secteur économique âgé : 41% des salariés ont 45 ans et plus, 26,5% ont 50 ans et plus.
Dans les branches professionnelles où les moyennes d’âges sont élevées (aide à domicile, sanitaire, social et médico-social, mutualité…), ce qui est en jeu, pour les salariés, est d’abord la soutenabilité du travail, ainsi que les perspectives d’évolutions professionnelles.
Pour les structures elles-mêmes, les questions à prendre en compte de façon cruciale sont les départs en retraite massifs, qui amèneront des difficultés de recrutement, d’intégration et de formation des nouveaux salariés, des problèmes de qualification, etc.
Le séminaire « Prendre en compte les âges dans les politiques RH dans l’économie sociale » a pour objectif d’appuyer ces démarches RH, afin d’apporter des réponses aux enjeux qui se posent, tant pour les structures que pour les salariés.
La mise en œuvre d’une politique de ressources humaines intégrant la question des âges vise à répondre à plusieurs questions pour la structure et les salariés. La préparation de cette démarche doit permettre de repérer les enjeux pour la structure, et de définir les mesures à mettre en place pour sécuriser les carrières et répondre aux questions concernant les salariés (évolution professionnelle, prévention de la pénibilité physique et psychique).
INFORMATIONS PRATIQUES
Conditions de participations :
> Inscription gratuite pour les adhérents de Chorum en prévoyance collective, dans la limite des places disponibles.
|
>> Inscriptions : Ecrivez à ages@chorum.fr (précisez votre nom, structure, adresse, numéro SIRET, code postal, ville, fonction et adresse courriel pour que votre inscription soit prise en compte). |
Modalités d’organisation :
> Durée : une journée.
> 20 participants au maximum.
> Le déjeuner sera pris en charge par CHORUM.
LES DATES DES SEMINAIRES 2012
| Mardi 13/03/12 à Nantes | Jeudi 24/05/12 à Strasbourg |
| Jeudi 15/03/12 à Bordeaux | Mardi 29/05/12 à Nancy |
| Mardi 20/03/12 à Paris | Jeudi 31/05/12 à Lyon |
| Jeudi 22/03/12 à Marseille | |
| Mardi 27/03/12 à Toulouse | |
| Jeudi 29/03/12 à Caen | |
| Mardi 22/05/12 à Lille |
THEMES ABORDES DANS LE CADRE DU SEMINAIRE
> Identification des enjeux de la question des âges pour les structures et les salariés de l’économie sociale.
> Mise en place d’une politique de ressources humaines intégrant la question des âges et anticipation des départs des salariés.
> Partage et capitalisation du savoir-faire.
> Accompagnement de l’évolution professionnelle des salariés, aménagement des fins de carrière.
DEROULEMENT DU SEMINAIRE
> Intervention de l'expert invité : séminaires animés par des experts en GPEC.
> Echanges de pratiques à partir de questions apportées par les participants.
> Identification de ressources (documentation, modes de financements, formations, accompagnement méthodologique, ...).
Retour en page Services aux adhérents
